Objectif

La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.

Avec l’informatique ou encore la communication, elle fait partie des filières de formation qui suscitent le plus grand intérêt chez les étudiants.

Dans son quotidien professionnel, le gestionnaire des ressources humaines apporte son assistance au dirigeant de l’entreprise et ses missions sont variées :

  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines,
  • Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel aux objectifs économiques de l’entreprise.
  • Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles…

Les possibilités de formation dans la filière Gestion des Ressources Humaines sont nombreuses. A l’IGS RH – écoles des ressources  humaines du groupe IGS – un parcours permettant d’obtenir le titre « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » est accessible aux titulaires d’un bac+2 ou après deux années de classes préparatoires.

Détails

LE CURSUS BAC+3 EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Durant la première année de la formation(IGS3) l’accent est davantage mis sur la maîtrise des fondamentaux théorique et pratique de la fonction Ressources Humaines ainsi que les bases en gestion. Ponctuée par une période de stage de 6 mois, cette première année de la formation ressources humaines du groupe IGS constitue une ouverture vers une meilleure appréhension du monde de l’entreprise et permet d’acquérir une première expérience significative.

Au cours de leur formation, les étudiants auront la possibilité de réaliser un séjour d’études de 3 semaines à Dublin, où les cours sont dispensés en anglais (option disponible sur les campus de Paris et de Toulouse).

Programme

PROGRAMME DE LA FORMATION

Cette première année n’est que votre premier pas vers une carrière passionnante dans les divers métiers des ressources humaines.

Durant les deux années suivantes de la formation, vous aurez accès à plusieurs parcours différents : généraliste, international ou en alternance, pour vous permettre de choisir une voie qui correspond parfaitement à votre projet professionnel.

Accessible sur les campus de Lyon, Toulouse et Paris, le cursus Bac+3 Gestion des ressources humaines IGS oriente vers une vision globale de l’entreprise incluant la dimension stratégique RH.

  • Droit du travail ;
  • Finance et contrôle de gestion RH ;
  • Économie d’entreprise ;
  • Administration du personnel ;
  • Recrutement ;
  • GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) ;

Critère

Bac+2 validé et reconnu